บาคาร่าออนไลน์ แม้ว่ารัฐบาลจะอยู่ภายใต้การบริหารและได้รับการช่วยเหลือจากการล้มละลาย แต่มหาวิทยาลัยวอลเตอร์ ซิซูลู หรือ WSU ก็ยังอยู่ในสภาพที่เลวร้าย เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว สถาบันถูกปิดอย่างไม่มีกำหนดเนื่องจากข้อพิพาทเรื่องเงินเดือนที่ยังไม่ได้รับการแก้ไขกับคนงานที่เดือดปุดๆ นานกว่าหกสัปดาห์
ข้อพิพาทระหว่างคนงานและเจ้าหน้าที่ของมหาวิทยาลัยมีความเสี่ยง
ที่จะพลิกผันเสถียรภาพทางการเงินในระยะสั้นที่สถาบันในชนบททำได้หลังจากความวุ่นวายทางการเงินหลายปี
นอกจากนี้ยังมีความไม่สงบของนักศึกษา และนักศึกษา 21,000 ของมหาวิทยาลัยซึ่งกระจายอยู่ในวิทยาเขตทั้งสี่แห่ง ได้รับคำสั่งให้ออกจากสถานที่ภายในเที่ยงวันพุธที่แล้ว แม้ว่าส่วนใหญ่จะออกไปแล้วก็ตาม
ตามคำร้องขอของสภาการอุดมศึกษา ในเดือนตุลาคม 2011 รัฐมนตรีกระทรวงการอุดมศึกษาและการฝึกอบรม ดร. Blade Nzimande ได้แต่งตั้งศาสตราจารย์ Lourens van Staden เป็นผู้บริหารมหาวิทยาลัย หน้าที่สองปีของ Van Staden คือการแก้ไขระบบการบริหารและการจัดการทางการเงินที่มหาวิทยาลัย
มหาวิทยาลัย ซึ่งตั้งชื่อตามไอคอนการต่อสู้เพื่อต่อต้านการแบ่งแยกสีผิว วอลเตอร์ ซิซูลู เป็นหนึ่งในห้าสถาบันที่อยู่ภายใต้การบริหาร มหาวิทยาลัยอื่นๆ ได้แก่ Vaal University of Technology, Central University of Technology ใน Free State ซึ่งท้าทายการตัดสินใจในศาล, Tshwane University of Technology และ University of Zululand
ในการปรับปรุงรัฐสภาเมื่อเร็วๆ นี้ กรมการอุดมศึกษาและการฝึกอบรม หรือ DHET กล่าวว่าในขณะที่ความท้าทายยังคงเผชิญกับสถาบันต่างๆ มีความคืบหน้าในการทำให้สถาบันบางแห่งมีเสถียรภาพ Central University of Technology ถูกแยกออกเป็นสถาบันเดียวที่ยังคงประสบปัญหา
ในแถลงการณ์เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว DHET กล่าวว่า “ความคืบหน้าอย่างมาก” เกิดขึ้นที่ WSU นับตั้งแต่แต่งตั้งผู้ดูแลระบบ Van Staden รายงานเมื่อสองเดือนก่อนว่ามีเสถียรภาพทางการเงินในระยะสั้นโดยจ่ายให้เจ้าหนี้ทั้งหมด ได้รับเงินเดือนพนักงาน เคลียร์งานค้าง และจัดทำงบประมาณจุดคุ้มทุนสำหรับปี 2556
เขาสามารถเคลียร์ธนาคารได้ภายในปีแรก เงินเบิกเกินบัญชีของมหาวิทยาลัย
และลดหนี้นักเรียนจาก R271 ล้าน (26 ล้านดอลลาร์สหรัฐ) เป็น 40 ล้านรูปี
อย่างไรก็ตาม คำแถลงของ DHET กล่าวว่า “สถานการณ์ทางการเงินของ WSU ยังคงไม่ปลอดภัย มหาวิทยาลัยยังคงล้มละลายทางเทคนิคและเชิงพาณิชย์ และจะต้องใช้วินัยและความเป็นผู้นำที่มุ่งมั่นเพื่อให้แน่ใจว่าในระยะยาว [มัน] จะยั่งยืนทางการเงิน”
ข้อพิพาทด้านแรงงาน
พนักงานวอลเตอร์ ซิซูลู นำโดยสมาพันธ์การศึกษา สุขภาพ และพันธมิตรแรงงานแห่งชาติ กำลังเรียกร้องให้มีการเพิ่มขึ้นระหว่าง 8% ถึง 10% จากสถาบันที่แทบจะล้มละลาย
งบประมาณจุดคุ้มทุนของ WSU ปี 2013 กำหนดให้ปรับขึ้นเงินเดือน 4.25% DHET กล่าวว่าจำนวนเงินที่สูงกว่านี้จะส่งผลให้เกิดปัญหากระแสเงินสดและการขาดดุลงบประมาณที่สำคัญ ไม่ว่าในกรณีใด WSU มีพนักงานที่ได้รับค่าจ้างสูงกว่ามหาวิทยาลัยอื่นๆ ในอีสเทิร์นเคปและมหาวิทยาลัยอื่นๆ ทั่วประเทศ
โดยกระตุ้นให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้าใจว่าความไม่มั่นคงทางการเงินจะกระทบกระเทือนองค์กรทางวิชาการอย่างจริงจัง “สิ่งนี้จะไม่เพียงแต่ทำให้เกิดคำถามถึงความอยู่รอดในระยะสั้นของสถาบันเท่านั้น แต่ยังเป็นอันตรายต่องานของพนักงาน พนักงาน และเศรษฐกิจของภูมิภาคนี้ ซึ่งจะคุกคามคุณภาพของข้อเสนอและศักยภาพทางการเงินในระยะยาว” บาคาร่าออนไลน์
